企業(yè)簡(jiǎn)介：

宇部電子（無錫）有限公司是日本UEL株式會(huì)社于2001年10月在無錫市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)，投資總額為1250萬美元。公司主要開發(fā)生產(chǎn)新型電子陶瓷元器件，如手機(jī)中使用的陶瓷濾波器、以及PTC熱敏電阻等。其母公司宇部興產(chǎn)株式會(huì)社（UBE集團(tuán)）創(chuàng)辦于1897年，是日本六大綜合性商社之一。

面臨挑戰(zhàn)：

• 工廠員工流動(dòng)量相對(duì)較大，經(jīng)常出現(xiàn)頻繁的入職、離職、重新入職的狀況，每年的人事變動(dòng)頻繁。
• 人事部門工作量繁重，信息難以共享，無法支持企業(yè)決策。

解決方案：

• 2005年初，宇部電子開始實(shí)施金蝶K/3 HR系統(tǒng)，包括異動(dòng)、調(diào)派、辭職、辭退等所有事務(wù)處理工作全部上線；
• 金蝶HR系統(tǒng)提供了職員批異動(dòng)、職員快捷查詢（包括精確查詢和模糊查詢）、多處列表增加職員工號(hào)等便捷的功能，滿足了企業(yè)對(duì)大量數(shù)據(jù)量的使用需求，各種職員信息可以方便地在職員管理報(bào)表中準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出來；
• 利用系統(tǒng)提供的人力資源統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，為人力資源規(guī)劃、人力資源策略制定提供了決策依據(jù)；

在薪資管理中，宇部電子只要在HR系統(tǒng)薪資模塊中設(shè)定不同的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金計(jì)算公式，系統(tǒng)就可以自動(dòng)而精確的計(jì)算出所有員工的薪資。

應(yīng)用價(jià)值：

• 優(yōu)化了企業(yè)流程，提升了工作效率，員工滿意度日益提高；
• 人力資源信息充分共享，有利于管理決策，支持了組織變革；
• 通過系統(tǒng)的工作流驅(qū)動(dòng)與智能化處理，使HR部門的工作效率大為提升，HR部門從事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)性工作；
• 人力資源管理有力支持了整個(gè)組織的變革，同時(shí)優(yōu)化了企業(yè)流程，提升了工作效率，員工滿意度日益提高。